Systonic - Démarche RSE

Démarche RSE

Démarche globale

Systonic a adopté une démarche pragmatique aux répercussions positives sur la vie de l'entreprise.

Les dirigeants de Systonic ont bien saisi l’intérêt pour la pérennité de leur organisation de minimiser les conséquences négatives de leurs activités et d’en accroître les bénéfices d’un point de vue sociétal.

Cette gestion d’entreprise tournée vers l’humain est inscrite dans nos gênes.

Trois piliers du développement durable sont pris en compte par Systonic :

  • Favoriser la cohésion sociale : assurer le bien-être de tous ses collaborateurs. Ce bien-être est au cœur des préoccupations de Systonic afin de proposer un environnement de travail propice à l'épanouissement et au développement personnel de chacun.
  • Préserver l'environnement : les activités digitales sont énergivores par nature. Systonic s’engage concrètement dans la limitation de son empreinte sans céder aux sirènes du green washing.
  • Promouvoir une économie responsable : concilier les performances de Systonic avec des principes éthiques, non destructeurs, favorisant le développement du lien social.

Convivialité & développement personnel

Systonic Convivialité & développement personnel

La convivialité : Nous travaillons en équipe dans un climat de confiance et d’entraide. La convivialité est au cœur de nos relations quotidiennes.

Le développement personnel : Défendre les intérêts de nos clients et de nos collaborateurs sont des fondamentaux. Nous restons à l'écoute des demandes d'évolution de nos salariés et favorisons leur épanouissement et leurs initiatives.

Systonic est lauréat du Trophée Aquitain de l’entreprise responsable pour son engagement dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.

Quelques exemples d'action

Consommation énergétique
1 serveur déployé = 1 arbre planté
Association Prima
Unicef
Cycle de vie du matériel - Dons
Don du sang